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夢在前方 路在腳下 ——我公司2020年度新進員工入職培訓圓滿結束
為培養新進員工良好的工作心態、職業素養，使新員工能夠盡快熟悉和適應公司文化、制度及行為規范，了解企業情況及崗位職責，并快速地勝任新的工作，7月23日-24日，公司人力資源部組織開展了2020年度新員工入職培訓，對新入職人員進行了全方位集體培訓，16位新晉“豫北院筑夢人”正式起航。
本次培訓分為認知培訓和實踐學習兩部分。培訓課程涉及集團及公司基本情況、組織架構、企業文化、人員培養、規章制度、工作要求等。公司董事長馮玉寶以“怎樣才能更好干好本職工作”為題和新員工分享了自己參加工作的心路歷程，給大家工作及生活提出指導性意見，鼓勵大家堅定目標燃斗志、堅持學習燃熱情、踏實前行燃夢想。新員工踴躍發言，表達了干好工作的決心和信心。公司總經理李羅剛代表公司熱烈歡迎新員工的加入，并詳細講解了集團及公司的基本情況，從市場營銷、經營目標、轉型發展三個方面描繪了公司轉型升級的未來藍圖，同時對新員工寄予了五個方面的期望與要求：一是站穩政治立場，勇擔歷史重任；二是勇于創新創造，矢志艱苦奮斗；三是做人知行合一，做事腳踏實地；四是加強職業道德、提高服務意識；五是堅持“三個”導向，打造“五個豫北院”。隨后，公司副總經理蘇靜文、紀委書記張文剛、副總經理申增云、技術總監張伏祥、財務審計部兼人力資源部部長朱玉筍、總經理助理付永飛和勘測院院長鄧世順等結合各自分管工作，分別為新進人員介紹了公司企業文化、經營管理、職業素養、戰略規劃、公司人力、財務等規章制度并圍繞三體系宣貫、設計、勘察專業技術和智慧水利等對新員工進行了基礎性業務知識講解，同時針對新員工如何做好職業規劃、實現學以致用、提高專業技能等困惑，從“深入的理論分析”和“鮮活的工作案例”兩個層面與新員工進行了深入的交流分享。
24日下午，新進人員在公司副總經理董巍立帶領下，現場參觀學習了南水北調總干渠安陽河倒虹吸工程；水投集團投資建設、我公司規劃設計的的安陽市引岳入安二期工程西湖閘和東湖閘等水利工程，詳細了解工程背景、項目意義以及施工工藝。
本次培訓激發了大家的學習熱情，每位人員都集中精力，認真聆聽、汲取精髓，充分認識、認同公司的企業文化，更加堅定自己的職業選擇。同時，公司將以此次培訓為契機，進一步優化新員工培訓體系，為員工職業發展提供廣闊平臺，努力打造一支“政治強、業務精、紀律嚴、做風正”的專業技術隊伍。